Legalább kétezer nevelőszülőt hiányolnak már évek óta a szakemberek, arra pedig megközelítő adat sincs, hány dolgozó hiányzik pontosan a rendszerből, de korábbi cikkünkből kiderül, hogy túlzsúfoltság, összevonások, elszakítás és még több erőszak lehet a munkaerőhiány következménye a gyermekvédelemben dolgozók szerint.
Fülöp Attila gondoskodáspolitikáért felelős államtitkár szeptember elején nyilatkozott arról, hogy 12.257 gyermekvédelemben dolgozó emberből csupán százhetvenen tagadták meg a kifogástalan életvitelről szóló adatlap aláírását. Ez ugyan csak a dolgozók 1,4 százaléka, de a törvény hatálybalépése óta további 426 fő távozott. Összesen az SZGYF szerint az intézményben dolgozók több mint hat százaléka elment szeptember elejéig.
Azt az államtitkár nem említette, hányan hagyták ott a szektort az adatvédelmi vizsgálat bejelentése és a jogszabály életbe lépése közti időszakban, nyáron, pedig a Szabad Európa két távozó otthonvezetővel is beszélt.
A Népszava augusztus végén közölte, hogy a BM-től kikért számok alapján az 5887 nevelőszülőből (akik közül a szakemberek szerint már előtte is legalább kétezren hiányoztak) 113-an megszüntették a státuszukat.
Ezek fényében nyernek igazán értelmet azok az adatok, amelyeket az utóbbi másfél hónapban követtünk. A gyermekvédelemben meghirdetett álláshirdetések számának változásából nem csupán az látszik, hogy szeptember elejétől jelentősen megugrottak.
Az első ábrán látszik, hogy a kozszolgallas.hu nevű, a közigazgatási álláshelyek hirdetésével foglalkozó honlapon az egyik csúcs szeptember 4-én volt, 31 hirdetés ment ki, vagyis szeptember elején – pont a tanév kezdetekor, ami a közellátásban élő gyerekeket is érinti – rengeteg embert kerestek a gyermekvédelembe, pedig a rendszer már a rohamszerű elszivárgás előtt is súlyos munkaerőhiánnyal küzdött. Nem mutat javuló tendenciát, hogy szeptember 16-án már ennél is több, 34, október 7-én pedig 36 hirdetés volt aktív. Ezek apró eltérésnek tűnnek, és bár a számok azóta időnként csillapodtak, legalábbis magas szintű stagnálás látszik a feladott hirdetések számában. Ez azonban csak az egyik szempont.
Ahogy két szakember fogalmazott korábban a Szabad Európának: „Nem attól kell tartani, hogy a gyerekvédelem összeomlik, mert már összeomlott.” „Meglátásom szerint a gyermekvédelem és a szociális szféra jelen formájában az utolsó napjait éli, a teljes összeomlás felé tart” – mondta egy másik interjúalanyunk.
Ha az aktív hirdetések számát nézzük, tehát a határidő is szempont, akkor az látszik szeptember eleje óta, hogy a határidő kifutásával csökkennie kellene a számnak, de ez nagyon minimális mértékben történik, egy-egy hirdetés sokkal tovább, akár a meghirdetett határidőig is kint van az oldalon, vagyis nincs, aki jelentkezne. A legtöbb egyszerre aktív hirdetés (292) szeptember 23-án futott.
A legnagyobb igény az álláshirdetések szerinti bontás alapján gyermekfelügyelőre és dajkára van, illetve lenne, de egyéb szakképzett oktatót és nevelőt is magas arányban keresnek. A számukra kiírt hirdetések aránya viszonylag konstans a statisztika alapján, még ha a hirdetések száma változik is.
A feladott hirdetések közel negyede gyermekfelügyelőt keres (24 százalék), illetve sok helyre szeretnének nevelőket (17 százalék) és pszichológusokat (11 százalék) felvenni. Az összes hirdetés másik negyedében egyéb, többnyire adminisztratív beosztásra keresnek embert.
A Szabad Európa korábbi cikkében több mint harminc gyermekvédelemben dolgozót kérdeztünk arról, aláírják-e a kifogástalan életvitel ellenőrzését célzó adatlapot. Bár felmérésünk nem reprezentatív, a válaszadók legnagyobb halmaza, arányait tekintve a harmada gyermekfelügyelő volt. Közülük nyilatkoztak a legtöbben úgy, hogy elhagyják a pályát. A második legkeresettebb szakembertípus a nevelő, őket követik a pszichológusok és a gyermekvédelmi asszisztensek, innentől pedig jelentősen csökken a hirdetések száma.
Ha az álláshirdetések lokációját tekintjük, a legfrissebb adatok szerint – bár egyértelműen Budapesten van a legtöbb választási lehetősége annak, aki el akar helyezkedni a gyermekvédelmi szakmában – látszik, hogy Nyugat-Magyarországon sokkal nehezebben találnak embert, mint keleten. Ennek oka szakmai forrásaink szerint az, hogy a pályaelhagyók ott sokkal könnyebben el tudnak helyezkedni más szakmában, akár helyben, akár Ausztriában.
Fontos szempont az is, hogy a fővárosban számos gyermekvédelmi intézmény van, így hiába tűnik elsőre soknak a 175 álláshirdetés, annál sokkal akutabb a második helyezett Bakonyoszlop helyzete, ahol egyetlen intézmény van: a Veszprém Vármegyei Gyermekvédelmi Központ Eszterházy György Gyermekotthona. A településről tizenhat álláshirdetést adtak fel gyermekvédelemben dolgozókat keresve (hatot később újra). Az intézmény oldalán az elérhetőségeknél fel is tüntetik, hogy a központ mely gyermekotthonában mely posztok nincsenek betöltve, ezeket áthúzták, és annyit írtak melléjük: üres.
Ezek csak a vezető státuszok, és ezekből is hetet lehetett október 16-án összeszámolni. Szerepel köztük a központ intézményvezető-helyettesi tisztsége, de az öt hozzájuk tartozó gyermekotthonból az oldal legutóbbi frissítésekor háromnak nem volt vezetője a honlap szerint.
Ez látszik a térképen is, ahol az idetartozó intézmények egymás közelében helyezkednek el, és mindehol magas a hirdetések száma. Erős versenyző még Kecskemét, Miskolc, a kisebb és kevesebb gyermekvédelmi intézménnyel rendelkező települések közül Gencsapáti, amelyről a Szabad Európa is írt, amikor tizennyolc gyermekvédelmi dolgozót bocsátottak el, mert nem írták alá a sokat emlegetett adatlapot.
Módszertan
Szeptember 3-tól egy-két-három napos gyakorisággal végeztünk adatgyűjtést a Közigállás portálon, lekérdezve az összes találatot a gyermekotthoni és a gyermekvédelmi keresőszóra. Az álláshirdetéseket teljes részletességgel rögzítettük, beleértve a feltöltés dátumát, a jelentkezési határidőt, a FEOR-kódot és egyéb releváns információkat. Az így nyert adatokat összesítettük és elemeztük. Fontos megjegyezni, hogy egy hirdetés többször is megjelenhet az adatbázisban. Ha újra közzéteszik, új azonosítót kap, ami megnehezíti az ismétlődések megbízható kiszűrését.